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Recruiting Excellence
Wachsendes internationales Unternehmen * modern UND familiär * Flache Hierarchien
Zentral in Hamburg

Wir sind Spezialist unseres Segmentes in der Life Science Branche und wachsen kontinuierlich. Dabei greifen wir weltweit auf das Know-how mehrerer tausend Mitarbeiter zurück. Als starke deutsche Filiale eines international agierenden Unternehmens sind wir an langfristigen Zielen ausgerichtet und handeln unabhängig. Mit einer hochwertigen und breiten Produktpalette sowie profundem Wissen überzeugen wir unsere Kunden. Nutzen Sie die Chance, HR in einem modernen Unternehmen wesentlich mitzugestalten.

HR Manager / HR Business Partner (w/m/d) Healthcare - Industrie - Marketing & Vertrieb

Pharmaindustrie

Kennziffer: 20KM21

Ihre Aufgaben

Operatives Personalmanagement * Recruiting * Employer Branding * HR Projekte

In Ihrer Rolle als generalistischer HR Manager verantworten Sie gemeinsam mit den Team-Kollegen das operative HR Tagesgeschäft in Deutschland (außer Abrechnung und PE/OE). Da das „Dave Ulrich Modell“ hier bewusst nicht in voller Ausprägung gelebt wird, haben Sie eine breite Verantwortung und viel Abwechslung, die auch die Tätigkeiten des klassischen HR Business Partner beinhalten. Darüber hinaus gehören die Mitarbeit an HR Controlling Themen, der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Maßnahmen des Employer Brandings zu Ihren Aufgaben. Sie agieren auch als Recruiter für Ihre Bereiche und sind damit erster Repräsentant des Unternehmens nach außen mit einer hohen Verpflichtung hinsichtlich Verbindlichkeit und wertschätzender Kommunikation. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den HR Director (Mitglied der Geschäftsleitung).

Ihr Profil

Generalistischer und agiler Mindset * Hohe Eigeninitiative & -verantwortung

Haben Sie eine qualifizierte Hochschulausbildung absolviert und verfügen über in der Praxis bewährte Human Resources Kenntnisse? Werden Sie den vielfältigen Anforderungen einer anspruchsvollen Marketing- & Vertriebsorganisation gerecht und behalten dabei Überblick und gute Laune? Nutzen Sie bereits heute die Tools der modernen Personalarbeit auch in der Projektarbeit? Können Sie auch „nach oben und zur Seite“ coachen und gleichermaßen eine gute HR-Dienstleistung erbringen? Sind Sie die kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Kandidaten, Mitarbeitenden und Führungskräften auf Augenhöhe begegnet? In Deutsch – was der Regelfall sein wird – aber auch auf Englisch? Dann sollten wir uns mal austauschen zu dieser Top-Gelegenheit in einem auch zu Corona-Zeiten wirtschaftlich stabilen, zuverlässigen Umfeld mit Wachstumsstrategie und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
Interessiert Sie diese spannende Aufgabe mit Freiräumen und Gestaltungsspielraum? Dann rufen Sie an! Unseren Berater, Herrn Karsten Matthes, erreichen Sie unter +49 30 443238 169 und insbesondere abends und am Wochenende mobil unter +49 172 841 98 32. Er beantwortet erste Fragen und informiert Sie über die weitere Vorgehensweise. Oder senden Sie direkt eine E-Mail an kmatthes@pawlik.de unter Angabe der Kennziffer 20KM21.

Pawlik Consultants GmbH | Neue Straße 25 | 14163 Berlin
www.pawlik-recruiters.de

Wir bei PAWLIK Recruiters nutzen modernste Technologien, eine wissenschaftliche Potenzialanalyse und moderne digitale Recruiting-Strategien, um Ihr Recruiting zu unterstützen. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz finden wir die besten Talente für Sie oder unterstützen Sie, wenn Sie eine Recruiting-Strategie aufstellen wollen.

Die Digitalisierung öffnet neue Wege im Recruiting, dennoch glauben wir an Menschen in der Personalauswahl: Bei uns entscheiden Menschen, die Sie ganz persönlich und direkt begleiten und betreuen. People have to take people decisions!
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