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Recruiting Excellence
Unser Mandant ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit einer beeindruckenden Wachstumshistorie sowie exzellenten Entwicklungs- und Aufstiegschancen, das sich durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und flexible Prozesse auszeichnet.
Für unseren Auftraggeber suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Director Young Professionals (m/w/d)

Beratung

Kennziffer: 19214007

Ihre Aufgaben

  • Ausbau und Weiterentwicklung des „Young Professionals“-Bereiches sowie Festlegung und Sicherstellung der spezifischen Strategie und Ziele
  • KPI-Definition sowie Maßnahmengenerierung für Vertriebskennzahlen, Prozesskennzahlen, Vertriebswege und Cross Selling
  • Fachliche und disziplinarische Führung des bundesweiten „Young Professionals“-Teams von aktuell 10 Mitarbeitern, darunter 2 Führungskräfte
  • Weiterer Ausbau des bestehenden Teams und aktive Entwicklung der vorhandenen Mitarbeiter
  • Budget- und Margenverantwortung für den Bereich „Young Professionals“
  • Prozessausbau und -optimierung des Bereichs
  • Ausgestaltung der Schnittstellen zu den bestehenden Datenbanken und Systemen aus anderen Geschäftsbereichen zur optimalen Übernahme der Kandidatenkontakte

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung, davon 3 Jahre im Umfeld der Personalvermittlung und/oder Zeitarbeit
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Projektteams
  • Hohe Service- und Vertriebsorientierung in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Handeln
  • Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz
  • Freude daran, Aufgaben, Zuständigkeiten und Prozesse zu definieren sowie Organisationsstrukturen für zukünftige Herausforderungen zu entwickeln
  • Kaufmännische Kenntnisse inklusive Budgetverantwortung und Kostenplanung für den definierten Bereich
  • Professioneller Umgang mit internen sowie externen Ansprechpartnern
  • Gespür für neue Trends

Ihre Vorteile

  • Chance zum Aufbau einer neuen Einheit mit einem gänzlich neuen Umsatzstrom
  • Etabliertes und erfolgreiches Unternehmen mit Start-up Charakter
  • Viel Verantwortung und Entscheidungsfreiheit
  • Raum für Diskussion sowie schnelle Umsetzung von Ideen
  • Attraktive Vergütung
Für Fragen ist Carolina Kröske gern unter ckroeske@pawlik.de oder unter 0176-16328512 für Sie erreichbar und bürgt für Diskretion.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mail an bewerbung@pawlik.de.
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