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Recruiting Excellence
Unser Auftraggeber ist Marktführer im Bereich Baumaschinendienstleistungen und -handel in Deutschland. Das traditionsreiche Unternehmen bietet seit über 40 Jahren Vermietung, Großhandel und Service­leis­tungen aus einer Hand für Bau- und Kommunalmaschinen, Baugeräte, Raum­systeme und Nutzfahrzeuge.
Für die Unternehmenszentrale in Hamburg suchen wir auf Grund einer Altersnachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalleiter (m/w)

Maschinenbau

Kennziffer: 18214003

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung von 8 Mitarbeitern.
  • Sie strukturieren die Prozesse in der Personalbeschaffung und im Personalrecruiting und entwickeln das Bewerbermanagementsystem weiter.
  • Sie sind verantwortlich für die Etablierung eines Personalcontrollings mit einschlägigen KPIs, Plan-Ist-Vergleichen und Frühwarnsystemen (Altersstruktur, Fluktuation etc.).
  • Sie bedienen sich moderner Tools zur Digitalisierung der Personalprozesse und überprüfen dafür u. a. die vorhandenen IT-Systeme im HR-Bereich auf Optimierungspotenzial.
  • Sie bringen neue Ideen im Personalmarketing ein (Messeteilnahme, Besuch von (Berufs-)Schulen, Auftritt in sozialen Medien, Durchführung von Kampagnen etc.).
  • Sie steuern die Systematisierung der Personalentwicklung (Potenzialanalyse, Nachfolgeregelung etc.) sowie die Konzeption einer zentralen Aus-, Fort- und Weiterbildungsfunktion für interne Mitarbeiter und die Entwicklung eines Onboarding­systems mit Einarbeitungs­plänen, Mentoring etc.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.
  • Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer entsprechenden Position mit.
  • Sie sind sicher im Umgang mit Instrumenten des Personalcontrollings.
  • Sie bringen idealerweise Branchenerfahrung aus dem technischen Handels- oder Dienstleistungsbereich mit.
  • Sie sind eher Process Owner mit modernem Methodenwissen im Personalwesen als Personalverwalter.
  • Digitale Instrumente zur Umsetzung der Personalprozesse sind für Sie ebenso alltägliches Handwerkszeug wie der Umgang mit sozialen Medien.
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, einen ausgeprägten Teamgeist und begeistern mit Ihrem einnehmenden Wesen.
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich, analytisch, lösungsorientiert und strukturiert.

Ihre Vorteile

  • Attraktives Einkommen
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsmöglichkeiten
Bei Fragen ist Minh Chau Henschel gerne
per Mail unter mhenschel@pawlik.de für Sie erreichbar.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe
Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Kennziffer
18214003 an bewerbung@pawlik.de
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